“見る側”だったSNSを、
一生モノの仕事に。

店頭に立っていた人が、
いまブランドのSNSをつくっている。

HADOのメンバーの90%は、業界未経験からのスタートです。SNSを「ずっと見てきた」時間は、ここではそのまま仕事の感覚になります。

SNSマーケターの仕事。

1. 企画する

   伸びている投稿やトレンドを集めて、「次に何を出すか」をチームで考えます。

2. 撮る・編集する

   ショート動画の撮影、編集、投稿文づくり。自分のセンスがいちばん出る工程です。

3. 投稿する

   TikTok・Instagram・YouTubeなど、担当するアカウントに投稿します。

4. 数字を見て、直す

   再生数やフォロワーの伸びを見て、次の仮説を立てる。ここがマーケターの仕事の核です。

入社後は、
こんなふうに育っていきます。

1. 1〜3ヶ月目

   基礎を集中インプット

   「マーケティングってそもそも何？」から、HADO流のWebマーケティングを体系的に学びます。未経験でも置いていかれません。

2. 3〜6ヶ月目

   先輩と一緒に実践

   実際の案件で手を動かしながら、学んだことを「使えるスキル」に変えていきます。

3. 6ヶ月目〜

   自分の担当を持つ

   担当クライアント・案件を持ち、戦略から実行まで、自分の名前で成果を出していきます。

この仕事を、選ぶ理由。

どの会社でも通用する、“手に職”になる。

SNSで人を動かすスキルは、業界を問わず求められています。企画・制作・分析まで一通りできるようになれば、それは一生使える武器です。

未経験スタートが、当たり前の会社。

業界未経験での入社率は90%。入社後3ヶ月は基礎のインプット期間なので、知識ゼロからでも始められます。

がんばりが、数字で見える。

再生数やフォロワー数で、成果がすぐに見えるのがSNSマーケティング。「自分がつくったものが届いた」実感を、毎日持てます。

女性が半分、同世代が中心。

女性比率は5割、平均年齢は25歳。トレンドの話がそのまま企画会議の話になる、同じ感度の仲間がいます。

先輩の声。

前職：アパレル店員

「全くの未経験でも、
活躍できるようになりました。」

元々はアパレル店員として働いていて、最初は「人」に惹かれて入社しました。入社してすぐにマーケティングの面白さにハマって、毎日夢中に。今までは仕事を「こなすもの」だと思っていましたが、仕事を楽しむ感覚を知りました。

入社1年目からプロジェクトリーダー

「日々、自分の市場価値が
上がっているのを感じます。」

「やりたい」と手を挙げた人に、社歴に関係なくチャンスをくれる会社です。入社1年目から大きなプロジェクトのリーダーを任せてもらい、プレッシャーもありましたが、普通なら数年かかる経験を数ヶ月で得られました。

働き方のこと。

2026年8月、中目黒に新オフィスへ移転しました。

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル4F

仕事の外でも、
ちゃんと仲がいい。

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選考までの流れ

1. Step 1

   フォームに回答（約2分）

   このページのボタンから、かんたんな質問に答えるだけです。

2. Step 2

   面談日をその場で予約

   空いている日時から選べます。予約後に採用担当のLINEを追加してください。

3. Step 3

   カジュアル面談（オンライン30分）

   仕事内容や働き方をお話しします。選考ではありません。

4. Step 4

   選考・内定

   「受けてみたい」と思った方だけ、書類・適性などの選考と最終面接に進んでいただきます。

募集要項